南京住房公积金管理中心（以下简称中心）为更好地充实专业人才队伍，改善干部队伍结构，提高住房公积金管理水平，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发[2008]103号）文件精神，经南京市人社局核准，现面向社会公开招聘事业编制工作人员4名，招聘简章如下：

　　一、单位基本情况
　　（一）单位机构设置
　　南京住房公积金管理中心于2003年7月成立，直属于南京市人民政府，是不以营利为目的的独立的正局级事业单位。中心机关内设8个处室和机关党支部，另设立2个住房公积金管理分中心,7个住房公积金管理部。
　　（二）单位基本职能
　　中心主要职能：编制、执行住房公积金的归集、使用计划；负责职工住房公积金的缴存、提取和使用等管理工作。
　　（三）单位地址
　　南京市玄武区太平北路51号。

　　二、招聘条件
　　1、具有本市户口；
　　2、遵守宪法和法律；
　　3、相关专业的全日制大学本科以上学历;
　　4、具有良好的品行；
　　5、身体健康;
　　6、年龄30岁（即1980年1月1日以后出生）以下;
　　7、在职人员要自行解决好与单位的劳动关系。

　　三、招聘岗位、数量及资格条件
　　1、文秘1名，汉语言文学或文秘专业，全日制大学本科及以上学历，熟练操作计算机，写作能力强。
　　2、计算机管理1名，计算机、信息、网络等相关专业，全日制大学本科及以上学历，有相关工作经历2年以上且具备工程师（计算机类）相应资格证书者笔试成绩加5分。
　　3、财务1名, 全日制会计专业本科及以上学历，熟练操作计算机；有相关工作经历2年以上且具备会计师、审计师相应资格证书者笔试成绩加5分。
　　4、审计1名, 全日制审计专业本科及以上学历，熟练操作计算机，有相关工作经历2年以上且具备会计师、审计师相应资格证书者笔试成绩加5分。

　　四、招聘程序
　　本次招聘信息在南京人事网（www.）、南京人事考试网（）、南京人事人才网（）、南京住房公积金网（）和金陵晚报等网站和媒体发布。
　　（一）报名程序及要求
　　1、网上报名
　　本次招聘考试实行网上报名。报名网址：南京人事考试网（）。网上报名时间：2010年9月25日9:00至9月30日16:00。资格初审时间：2010年9月26日9：00-2010年9月30日18：00。
　　报考者要仔细阅读"诚信承诺书"，须按招聘岗位要求和网上提示，提交的报考申请材料应当真实、准确。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
　　只能选择一个招聘岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　2、查询有关信息。报考者可于2010年9月26日至9月30日登录南京人事考试网，查询有关报名信息，在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报其他岗位。
　　3、报名确认缴费。通过资格初审的报考者，请于2010年9月26日9:00至10月1日16:00在南京人事考试网通过银联卡进行网上缴费确认（100元／人）(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
　　4、打印准考证
　　网上缴费成功者于2010年10月11日至10月16日登陆南京人事考试网,点击"准考证打印"下载打印准考证，按照准考证上的时间和地点，携带自己的居民身份证和准考证参加笔试。
　　（二）考试科目、时间和实施办法
　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采用笔试与面试相结合的办法。笔试、面试各为百分制，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩。
　　1、笔试：笔试开考比例为 1：5，报名人数未达开考比例，取消该岗位招聘计划。
　　笔试采用闭卷考试的方式进行，委托专门机构组织。笔试题型为客观题,主要包括:法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识，时政知识等。
　　笔试时间定于2010年10月17日（周日）上午9：00-11：00进行。考生于2010年10月25日登陆南京人事考试网查询笔试成绩。
　　2、面试：面试委托专门机构组织。由有关专家组成面试小组。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1：5确定。面试人员名单在南京住房公积金网上公布并电话通知面试人。
　　（1）资格复审。面试前，对取得面试资格的考生，由中心进行报考资格复审。
　　资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证(2011届毕业生应提供院校毕业生就业推荐表，如有困难，最迟在体检前必须提供)、学生证、学位证、相关岗位所需的职称证书、执业资格证、单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）等，近期2寸免冠照片1张，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
通过面试资格复审者领取面试通知单。　　
　　（2）面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试方法，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表及岗位所需专业知识和工作技能。
　　（3）面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩在南京住房公积金网上公布。

　　五、体检与考察
　　体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定体检和考察人选，进行体检。
　　考察：对体检合格的人员，按有关规定组织考察。着重考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。
　　体检和考察时间和地点另行通知。因体检、考察等不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示
　　对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京住房公积金网站进行公示，公示期为7天，接受社会监督。

　　七、聘用
　　公示期满无异议者由招聘单位与其签订聘用合同，按有关规定实行试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。

　　八、咨询、监督电话
　　咨询电话：84552898、18951755516
　　联系人：李月琴
　　监督电话:84552808

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　南京住房公积金管理中心
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二0一0年九月二十日